Версия сайта для слабовидящих

Добро пожаловать на официальный сайт МБДОУ МО г.Краснодар "Детский сад №230". Мы очень рады, что у нас есть возможность виртуального общения с Вами!

НАШИ НОВОСТИ

НАШИ БЛОГЕРЫ

Бурляева Светлана Васильевна

Чич Наталия Петровна

Мардиян Алёна Александровна

Агафонова Нина Евгеньевна

Самойлова Екатерина Владимировна

Родительский клуб "Семицветик"

ЗАЩИТА ПРАВ ДЕТСТВА


Вход в систему

Социальное партнёрство


07.08.2017

Социальное партнерство

Понятие социального партнерства в сфере труда 

(Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 23)

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24):

  • равноправие сторон;
  • уважение и учет интересов сторон;
  • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
  • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • полномочность представителей сторон;
  • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
  • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
  • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
  • контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
  • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ МО г. Краснодар «Детский сад № 230» по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров.

Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам ДОУ.

Коллективный договор МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 230"  –  гарант социального партнерства в сфере труда в нашем трудовом коллективе!

 

 

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

,

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОУ

 

Заведующий МБДОУ МО
«Детский сад №230"
Колесникова
Тамара Сергеевна
__________________
Часы приёма:
Вторник с 9:00 до 11:00
Четверг с 9:00 до 11:00
__________________
Телефон:
8(861) 261-00-00
E-mail:
detsad230@kubannet.ru
Адрес сайта;

http://ds230.centerstart.ru
__________________
Юридический адрес: 350089
Краснодарский край
г. Краснодар
ул. Бульварное Кольцо, 3

_________________

СХЕМА ПРОЕЗДА

  8 (861) 2-61-00-00

ОБРАЗОВАНИЕ В ДОУ

ИГРОТЕКА